Приказ о переходе на новую систему оплаты труда
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №6
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРОПОТКИН
ПРИКАЗ
от «27» ноября 2008 года №91
О введении новой системы оплаты труда сотрудников МОУ СОШ№6
На основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008года № 1152 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Краснодарского края», постановления главы муниципального образования город Кропоткин Краснодарского края от 26.11.2008 года №1484/1 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Кропоткин отрасли «Образование»», а также в целях совершенствования оплаты труда работников, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности труда, приказываю:
1. Ввести с 01 декабря 2008года в МОУ СОШ№6 новую систему оплаты труда (далее НСОТ).
2. Создать инициативную группу для разработки Положения «Об условиях оплаты труда работников МОУ СОШ№ 6 муниципального образования город Кропоткин» в составе:
С.Г.Демченко - директор школы
Г.И. Оболенская- заместитель директора по УВР
Е.Н. Феденко - заместитель директорапо ВР
Ю.В. Сачко- заместитель директора по АХЧ
В.М. Ребро - председатель ПК
Е.М Минаева. - председатель Совета школы
И. Г. Шишлова - учитель высшей категории
Т.С.Никиша - экономист ЦБ У О.
3. В срок до 10.12.2008года комиссии представить на обсуждение проект Положения.
4. До 15.12.2008года провести общее собрание трудового коллектива на котором принять Положение «Об условиях оплаты труда работников МОУ СОШ№6 муниципального образования город Кропоткин»
5. В срок до 20.12.2008года приказом директора школы утвердить Положение «Об условиях оплаты труда работников МОУ СОШ№6 муниципального образования город Кропоткин»
6. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.
Директор МОУ СОШ№6 С.Г.Демченко
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ
ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6
от «9» января 2007 г. ПРИКАЗ № 3 г. Кропоткин
« О расчете заработной
платы в связи с переходом
на нормативно по душевое
финансирование с 01.01.2007г.»
В соответствии с приказом Департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, Департамента образования и науки Краснодарского края №179/01.5/3653 от 21.08.2006 г. «О финансировании общеобразовательных учреждений Краснодарского края по нормативно по душевому принципу», Постановлением главы администрации Краснодарского края №1167 от 25.12.2006 г. «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края», постановлениями главы администрации муниципального образования г. Кропоткина Краснодарского края:
- №1918 от 29.12.2006 г. «О доплатах и надбавках руководителям общеобразовательных учреждений г. Кропоткина»,
- №1919 от 29.12.2006 г. «Об установлении групп по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений г. Кропоткина»,
-№1920 от 29.12.2006 г. «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края»,
-решения Педагогического совета МОУ СОШ №6 протокол №4 от 28.12.2006 г.,
ПРИКАЗЫВАЮ:
С 1 января 2007 года начать эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников МОУСОШ № 6 с целью перехода на нормативно по душевое финансирова-
ние, использовав следующую методику расчёта заработной платы:
п.1. Педагогическим работникам, осуществляющих учебный процесс, заработную плату рассчитывать с учетом:
- стоимости педагогической услуги (ученик - час);
- количества обучающихся по предмету в каждом классе;
- количества часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;
- коэффициента, учитывающего категории педагога:
1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;
1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.
п.2. При расчете заработной платы педагогам по предметам, где происходит деление класса на группы (ИВТ, физическая культура, трудовое обучение, иностранный язык) педагогическую услугу увеличить на коэффициент 2.
п.3. Заработную плату директора рассчитывать исходя из группы оплаты труда руководителя, определенной в зависимости от количества уч-ся и средней заработной платы педагогов, осуществляющих учебный процесс.
п.4. Заработную плату заместителя директора установить с учетом его категории
- 75% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если первая категория;
-80% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если высшая категория.
п.5. Заработную плату заведующей библиотекой установить в размере 70% от заработной платы директора (без доплат и надбавок).
п.6. Заработную плату педагогическим работникам, осуществляющим обучение на дому с 01.01.2007 г. по 01.06.2007 г. производить на условиях исходя из тарифной ставки с учетом повышающего коэффициента.
п.7. Установление заработной платы педагогов, осуществляющих учебный процесс, производить 2 раза в год, исходя из численности уч-ся по состоянию на начало учебного года (1 сентября) и на начало календарного года (1 января).
п.8. Оплата труда учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогов, не осуществляющих учебный процесс, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
п.9. Установить надбавки компенсационного характера из базовой (тарифной) части ФОТ в размере 180 рублей учителю ИВТ, 120 рублей учителю химии.
п. 10. Установить ежемесячные доплаты из базовой (тарифной) части ФОТ работникам, имеющим государственные награды (включая почетные звания) СССР или Российской Федерации в размере 500 рублей.
п.11. Установить ежемесячные доплаты из над тарифной части ФОТ работникам, имеющим отраслевые награды СССР или Российской Федерации в размере 300 рублей.
п.12. Установить ежемесячные доплаты из над тарифной части ФОТ работникам, имеющим награды, звания Краснодарского края в размере 250 рублей.
п.13. Приказ объявить под роспись всех работников МОУ СОШ №6.
п.14. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор МОУ СОШ №6 С.Г. Демченко
МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ
СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА № 6
МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРОПОТК
ПРИКАЗ № 15
от 26 января 2008г. г. Кропоткин
« О продлении с 01.01.2008г
эксперимента по применению
новых моделей оплаты труда
работников МОУСОШ №6»
В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края №32 от 25.01.2008 г. «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края»,
ПРИКАЗЫВАЮ:
1.Продолжить эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников
МОУСОШ № 6 с 01.01.2008г., используя новые модели оплаты труда для работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края
1.1. Педагогическим работникам, осуществляющих учебный процесс, заработную
плату рассчитывать с учетом:
- стоимости педагогической услуги (ученик - час);
- количества обучающихся по предмету в каждом классе;
- количества часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;
- коэффициента, учитывающего квалификационную категории педагога:
1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;
1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;
1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.
1.2. При расчете заработной платы педагогам по предметам, где происходит деление класса на группы (ИВТ, физическая культура, трудовое обучение, иностранный язык) педагогическую услугу увеличить на коэффициент 2.
1.3. Заработную плату директора рассчитывать исходя из 3-ей группы оплаты труда руководителя, определенной в зависимости от количества уч-ся от 200 до 500, и средней заработной платы педагогов, осуществляющих учебный процесс.
1.4. Заработную плату заместителя директора установить с учетом его категории:
- 75% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если первая
квалификационная категория;
-80% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если высшая квалификационная категория.
1.5. Заработную плату заведующей библиотекой установить в размере 70% от заработной платы директора (без доплат и надбавок).
1.6. Заработную плату педагогическим работникам, осуществляющим обучение на дому с 01.01.2008 г. по 25.05.2008 г. производить на условиях исходя из тарифной ставки с учетом повышающего коэффициента.
1.7.Оплата труда учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогов, не осуществляющих учебный процесс, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.
2. Установить надбавки компенсационного характера из базовой части ФОТ:
- учителю ИВТ -в размере 180 рублей ,
-учителю химии - в размере 120 рублей,
-секретарю-машинистке 10% к ставке,
-лаборанту хим. кабинета10% к ставке,
-уборщицам служебных помещений 10% к ставке,
-сторожам 35% к ставке.
3.Установить ежемесячные доплаты из базовой части ФОТ работникам,
имеющим государственные награды (включая почетные звания) СССР или
Российской Федерации в размере 500 рублей.
4. Установить ежемесячные доплаты из базовой части ФОТ работникам,
имеющим отраслевые награды СССР или Российской Федерации в размере 300
рублей.
5.Установить ежемесячные доплаты из базовой части ФОТ работникам,
имеющим награды, звания Краснодарского края в размере 250 рублей.
6. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.
Директор МОУ СОШ №6 С.Г. Демченко