Вместе против коррупции

Минпросвещения России

 

 

 

 

 

 

Главная

Uncategorised

 


УТВЕРЖДАЮ:

Директор МОУ СОШ № 6      Г.А. Скопылатова

 

 

 

 

ПРОГРАММА «ЗДОРОВЬЕ»

на 2018 – 2022 года

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ

1 – 11 классы

Раздел 1. Самопознание

Знание своего тела.

Части тела, их функциональное предназначение.

Внутренние органы и их предназначение. «Язык» тела. Рост и развитие человека, периодизация развития. Здоровье и болезнь, гуманное отношение к физическим недостаткам.

О ж и д а е м ы е  р е з у л ь т а т ы (ученик может).

Называть органы и части тела, их функциональное предназначение. Уметь рассказывать о своих телесных ощущениях. Объяснить, чем отличается состояние здоровья от состояния болезни. Рассказать о субъективных признаках своей усталости. Доброжелательно относиться к инвалидам и помо-гать им.

Самопознание через ощущение, чувство и образ.

Эмоциональная сфера личности: чувства, настроение, эмоциональные переживания, ощущения. Способы проявления эмоций и выражения чувств.

О ж и д а е м ы е  р е з у л ь т а т ы (ученик может).

Уметь распознать основные эмоции у себя и у других, словесно объяснить их, отчетливо выразить с помощью жестов, мимики, позы. Уметь описать словесно свои ощущения. Выражать готовность обратиться за советом и помощью в ситуациях страха, горя или несчастья.

Раздел 2. Я и другие

Правила межличностного общения: предупредительность, представление себя, приглашение, от-каз от нежелательного общения.

Дружба. Взаимовлияние людей, способы конструктивного решения конфликтных ситуаций. По-ведение на улице и в общественных местах. Правила поведения с незнакомыми людьми.

Родственные связи – семья. Правила семейного общения. Права ребенка в семье. Правила группо-вой деятельности.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь корректно отказаться от общения с незнакомыми людьми. Знать свои права и признавать взаимные обязательства в семье. Уметь определить свою роль в группе и работать для достижения общей цели. Уметь соблюдать социальные нормы поведения в формальных группах. Различать при-знаки недружелюбной группы и уметь из нее выйти.

Раздел 3. Гигиенические правила и предупреждение

инфекционных заболеваний

Гигиена тела.

Кожа и ее состояние. Функциональное предназначение. Уход за кожей, волосами и ногтями. Вы-бор одежды и обуви в соответствии с погодными условиями и индивидуальными особенностями.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь быть опрятным. Регулярно выполнять гигиенические процедуры. Уметь обеспечить себе комфортные условия для любой деятельности за счет правильного выбора одежды и обуви. Поддер-живать в чистоте предметы своего ежедневного обихода.

 

Гигиена полости рта.

Общее представление о строении ротовой полости, временные и постоянные зубы. Прикус и вред-ные привычки, нарушающие его. Факторы риска развития стоматологических заболеваний. Уход за зубами.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь навыки правильной чистки зубов. Иметь сформированную привычку чистить зубы 2 раза в день.

Гигиена труда и отдыха.

Периоды изменения трудоспособности. Режим дня. Субъективные и объективные признаки утом-ления. Активный и пассивный отдых. Сон как наиболее эффективный отдых. Гигиена органов зре-ния, факторы, приводящие к утомлению.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь составить усредненный режим дня на неделю и следовать ему. Уметь распознать признаки утомления, в том числе зрительного. Иметь навыки переключения на разные виды деятельности для избежания утомления.

Профилактика инфекционных заболеваний.

Микромир: микробы, простейшие, грибки. Взаимодействие человека с микромиром. «Хорошие» и «плохие» микробы. Представление об инфекционных заболеваниях. Способы «пассивной» защиты от болезни: мытье рук, ношение маски, одноразовые шприцы и т. д. Представление об «активной» за-щите – иммунитете.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь сформированные стереотипы мытья рук перед любым приемом пищи. Уметь использовать «пассивную защиту» при необходимости контакта с больным человеком (далекое расстояние, про-ветривание помещения, ношение маски, отдельная посуда).

Иметь сформированное представление о моральной ответственности за распространение инфек-ционного заболевания (например, приход с гриппом в школу). Знать, для чего делаются прививки.

Раздел 4. Питание и здоровье

Питание – основа жизни.

Представление об основных пищевых веществах, их значение для здоровья, важнейшие пищевые источники. Как происходит пищеварение. Режим питания. Непереносимость отдельных продуктов и блюд. Традиции приема пищи в разных странах. Правила поведения за столом.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь соблюдать элементарные правила режима питания. Уметь пользоваться столовыми.

Навык соблюдения правил хранения пищевых продуктов. Навык обработки фруктов и овощей пе-ред их употреблением. Умение мыть посуду и столовые приборы.

 

Раздел 5. Основы личной безопасности

и профилактика травматизма

Безопасное поведение на дорогах.

Основные ситуации – «ловушки», в которые обычно попадают дети: «закрытый обзор», «отвлече-ние внимания», «пустынная улица», «середина проезжей части улицы», «родители с детьми». Сигна-лы регулирования дорожного движения. Правила безопасного поведения у железнодорожных путей.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь прогнозировать развитие ситуации на дороге. Иметь навык наблюдения. Иметь навыки «сопротивления» волнению или спешке. Иметь навык «переключения на улицу». Иметь навык пере-ключения на самоконтроль.

Бытовой и уличный травматизм.

Опасные факторы современного жилища, игровой площадки. Ожоги. Опасность при игре с ост-рыми предметами. Падение с высоты. Опасность открытого окна, катания на перилах, прыжков с крыш гаражей и т.д. Элементарные правила безопасности при катании на велосипеде. Правила поль-зования роликами, экипировка. Опасность, которая подстерегает роллера на улице. Оказание первой помощи при простых травмах (ссадинах, царапинах, поверхностных ранах). Укусы зверей, змей, на-секомых.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь распознавать опасные зоны в помещении, на улице. Уметь предвидеть возможность паде-ния с высоты, получения травмы, ожога и избегать их. Иметь навыки безопасного обращения с элек-троприборами, острыми предметами. Уметь обесточить электроприбор. Применять на практике пра-вила безопасности при катании на роликах и велосипеде, пользоваться защитными приспособления-ми. Уметь оказать помощь себе и другим при простых травмах. Уметь распознавать негативные ре-акции животных и избегать укусов и повреждений. Принимать неотложные меры при укусе живот-ного, насекомого, змеи.

Поведение в экстремальных ситуациях.

Экстремальная ситуация в городе, в деревне. Экстремальная ситуация, связанная с незнакомым человеком. Правила поведения при пожаре. Вызов экстренной помощи: 01,02, 03, 04, службы спасе-ния. Стихийные бедствия, техногенные катастрофы.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Освоить три модели поведения в экстремальных ситуациях: «зови на помощь», «уходи из ситуа-ции», «принимай меры по самоспасению». Уметь обращаться за помощью в экстремальной ситуации. Знать способы тушения огня. Уметь выполнять последовательные действия по эвакуации из помеще-ния при возникновении пожара. Владеть навыками по самоспасению, когда поведение незнакомого человека кажется опасным.

 

Раздел 6. Культура потребления медицинских услуг

Выбор медицинских услуг.

Поликлиника и вызов врача на дом. Служба «03», неотложная помощь, служба спасения. Посеще-ние врача. Больница, показания для госпитализации.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь позитивное, уважительное отношение к врачам и медицинским сестрам как к людям, кото-рые помогают сохранить здоровье. Знать, в каких случаях необходимо обратиться за экстренной ме-дицинской помощью, и иметь навыки обращения. Знать, зачем детей госпитализируют.

Обращение с лекарственными препаратами. Польза и вред медикаментов. Осторожное обраще-ние с лекарствами, которые хранятся дома.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь навык аккуратного обращения с лекарствами (хранить в фабричной упаковке, проверять срок годности перед употреблением, применять только по назначению врача или рекомендации родителей, не пробовать неизвестные таблетки).

Раздел 7. Предупреждение употребления

психоактивных веществ

Общее представление о психоактивных веществах. Почему люди употребляют психоактивные вещества. Вред табачного дыма. Что такое алкоголь, и чем опасно его употребление. Поведение с людьми, употребляющими психоактивные вещества.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь избегать ситуации пассивного курения. Понимать, что алкоголизм и наркомания – трудно-излечимые заболевания. Выработать формы поведения, когда рядом находится человек в состоянии алкогольного или наркотического опьянения. Иметь четкое представление о том, что восприимчи-вость к наркотическим веществам индивидуальна и зависимость может возникнуть после первых приемов.

5–9 классы

Раздел 1. Самопознание

Знание своего тела.

Телосложение. Ткани, органы, системы органов и их саморегуляция. Физиологические и психиче-ские процессы в различные периоды взросления и полового созревания. Индивидуальные особенно-сти строения и развития тела.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь осуществить простейшие физиологические измерения (вес, рост, частота пульса, темпера-тура тела, тесты на силу, выносливость, гибкость и координацию). Иметь представление о собствен-ной физиологической норме и уметь различать отклонение от нее. Понимать индивидуальные осо-бенности строения тела. Доброжелательно относиться к физическим недостаткам других людей. Со-блюдать адекватный для своего организма режим нагрузок, отдыха, питания, достаточной двигатель-ной активности; тепловой режим.

Самопознание через ощущение, чувство и образ.

Самооценка. Кризисы развития в период взросления (кризис идентичности и авторитетов, пережи-вание отчуждения). Стресс, его психологические и физиологические проявления, способы совладе-ния со стрессом.

Биологические основы поведения. Взаимосвязь физического и психологического здоровья. Поло-вые различия в поведении людей.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь распознать такие состояния, как страх, высокая тревожность, беспомощность, агрессия, де-прессия, мысли о самоубийстве. Понимать природу переживаний в периоды кризисов взросления. Уметь попросить о помощи в трудных ситуациях. Понимать необходимость реалистичной позитив-ной самооценки. Принимать различия между людьми, уважать особенности их поведения. Избегать рискованных для здоровья форм поведения.

Раздел 2. Я и другие

Положение личности в группе, ролевые позиции в группе. Базовые компоненты общения: внима-ние, слушание, активное слушание. Виды и формы общения: вербальное, невербальное. Критика и ее виды. Способы реагирования на критику. Конфликты с родителями, друзьями, учителями, способы их разрешения. Отношения между мальчиками и девочками.

Биологическое и социальное во взаимоотношениях людей. Типологизация групп. Ролевые пози-ции в группе. Тактика взаимодействия: диктат, сотрудничество, конфронтация, невмешательство. «Инструментарий общения: конструктивная критика, поддержка, убеждение и др. Групповое давле-ние. Ролевые позиции в семье. Поведенческие риски, опасные для здоровья.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Умение представить себя в выгодном свете в различных модельных группах. Демонстрировать ба-зовые навыки общения: умение слушать, начинать, поддерживать и прекращать разговор. Уметь кри-тиковать, хвалить и принимать похвалу. Иметь навык принятия самостоятельного решения. Уметь аргументировано отстаивать свою правоту в конфликтных ситуациях с родителями, учителями, друзьями. Иметь навыки отказа и противостояния групповому давлению. Уметь принять самостоя-тельные и коллективные решения в модельных условиях. Иметь навыки выхода из группы. Избегать форм поведения, связанных с риском для здоровья и жизни. Понимать структуру собственной семьи, осознавать ролевую позицию каждого члена семьи, ее естественной трансформации во времени. За-нимать активную позицию непринятия девиантных форм поведения (распитие спиртных напитков, курение, агрессия) в формальной группе.

Раздел 3. Гигиенические правила

и предупреждение инфекционных заболеваний

Гигиена тела.

Индивидуальные и возрастные особенности кожи и ее придатков. Микрофлора кожных покровов. Запахи тела. Уход за кожей лица и рук, ногами. Уход за ногтями. Правила выбора гигиенических средств ухода за телом. Типы волос, уход за волосами. Болезни кожи и придатков, связанные с нару-шением правил гигиены. Правила личной гигиены подростков: мальчиков и девочек. Пользование предметами личной гигиены.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь навыки гигиены, позволяющие сохранить опрятность во всех присущих возрасту функцио-нальных состояниях. Уметь подобрать гигиенические средства для ухода за телом, волосами. Терпи-мо относиться к людям, которые не могут соблюдать правила личной гигиены.

Гигиена полости рта.

Средства гигиены полости рта. Выбор зубной щетки, зубной пасты. Заболевания зубов, десен, ме-ры их профилактики. Питание и здоровье зубов. Профилактические осмотры у стоматолога.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь выбрать зубную щетку, зубную пасту. Менять щетку и пасту не реже 1 раза в 3 месяца. Уметь пользоваться дополнительными средствами гигиены полости рта (флосы, гели, силаиты и др.) Посещать стоматолога с целью профилактического осмотра не реже 1 раза в год.

Гигиена труда и отдыха.

Биологические ритмы организма: суточные, недельные, сезонные. Периоды работоспособности. Режим учебы, отдыха и сна. Индивидуальный режим физических и умственных нагрузок. Переутом-ление, его субъективные и объективные признаки, методы снятия. Оптимальные условия труда, мик-роклимат в классе и квартире.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь спланировать деятельность на неделю с учетом индивидуальных биологических ритмов. Использовать большой арсенал различных видов двигательной активности (секции, подвижные игры, любимые виды спорта). Иметь навыки снятия утомления глаз. Самостоятельно регулировать воз-душно-тепловой режим в школе и дома. Иметь уважительное отношение к людям со сниженными способностями и возможностями.

Профилактика инфекционных заболеваний.

Причины возникновения инфекционных заболеваний. Источники возбудителей. Пути передачи. Механизмы защиты организма – иммунитет. «Активные» и «пассивные» способы его повышения.

Эпидемия, пандемии. Поведение при подозрении на инфекционное заболевание и во время болезни. Ответственность за распространение инфекций. Инфекции, предаваемые половым путём. Тубер-кулёз, его предупреждение.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь вести себя в эпидемиологически неблагоприятных условиях. Иметь сформированные навы-ки поведения в условиях эпидемии респираторных заболеваний в качестве больного и здорового. Иметь навык регулярного прохождения медицинских осмотров в декретированные возраста. Иметь чёткие представления о своём поведении при подозрении на инфекционное заболевание. Иметь пози-тивное отношение к вакцинации.

Раздел 4. Питание и здоровье

Питание – основа жизни.

Основные группы пищевых продуктов. Основные блюда и их значение. Составление индивиду-ального меню. Энергетическая ценность питания, физиологические нормы, потребности в основных пищевых веществах и энергии. Пищевые риски, опасные для здоровья. Продукты питания в разных культурах. Традиции национальной кухни. Ядовитые грибы и растения.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь готовить разнообразные основные блюда. Уметь составить индивидуальное меню с учётом энергетической ценности используемых продуктов и физиологических потребностей организма. Уметь организовать собственное питание в течение рабочего дня. Уметь различать ядовитые и не-ядовитые грибы. Избегать пищевых факторов риска, опасных для здоровья. Иметь навык избежания незнакомых растений и ягод.

Гигиена питания.

Болезни, передаваемые через пищу. Правила хранения продуктов и блюд. Сервировка стола, оформление блюд.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь навыки оценки свежести продуктов по органолептическим свойствам перед их употребле-нием. Иметь устойчивый навык читать информацию на этикетках продуктов и оценивать их пригод-ность для еды. Уметь оценить правильность и сроки хранения продуктов по упаковке.

Раздел 5. Основы личной безопасности

и профилактика травматизма

Безопасное поведение на дорогах.

Ситуации самостоятельного движения ребёнка по улице. Пересечение улицы по пешеходному пе-реходу или на перекрестке без светофора. Переход улицы на регулируемом перекрёстке. Ожидание на «островке безопасности». Посадка в автобус, трамвай, троллейбус. Выход из автобуса (троллейбу-са, трамвая). Опасность движения группой. Ребёнок носит очки. Безопасное поведение в транспорте — зоне повышенного риска. Правила движения велосипеда.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь навык самоконтроля. Иметь автоматизированные стереотипы: наблюдение за улицей, вни-мательное отношение к звуковым сигналам, шуму машин, особенно во время дождя, когда капюшо-ны и зонтики мешают детям увидеть приближающийся издалека автомобиль. Уметь безопасно пере-ходить дорогу или через пути на железнодорожных полотнах. Понимать свою личную ответствен-ность за безопасность на дороге. Иметь критическое отношение к поведенческим рискам на дороге.

Бытовой и уличный травматизм.

Правила пользования пиротехническими средствами. Факторы, способствующие обморожению. Первая помощь при обморожениях.

Правила безопасности при экскурсиях, в походах, экипировка туриста. Походная аптечка Правила безопасности при обращении с открытым огнём. Доврачебная помощь. Элементы реанимации. Ос-новные правила наложения жгутов, повязок, транспортировки пострадавшего.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь обращаться с пиротехническими средствами, продаваемыми в магазинах, открытым огнём. Уметь оказать элементарную помощь пострадавшему в пределах своих возрастных и физиологиче-ских возможностей, организовать оказание полноценной помощи.

Поведение в экстремальных ситуациях.

Экстремальные ситуации аварийного и криминального характера. Поведение при аварийных си-туациях в жилище (пожар, затопление, разрушение). Поведение в криминогенных ситуациях. Пове-дение в незнакомой природной среде. Совладение с паническими состояниями. Переживание острых негативных эмоций и стрессовых состояний. Помощь при утоплении.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Знать алгоритм поведения в экстремальных ситуациях. Знать, при помощи каких действий можно предупредить или минимизировать повреждение в случае стихийных бедствий или техногенных ка-тастроф. Владеть элементарными навыками самообороны. Знать средства спасения утопающего на воде в тёплое и холодное время года, последовательность действий при спасении и умение их вы-полнить.

Раздел 6. Культура потребления медицинских услуг

Выбор медицинских услуг.

Когда, куда и как обращаться за медицинской помощью. Типы учреждений и специалистов, ока-зывающих медицинскую помощь. Обязательное медицинское страхование. Альтернативная медици-на, влияние на организм человека.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь обратиться за медицинской помощью. Иметь навыки соблюдения чистоты и правил пове-дения в поликлинике.

Обращение с лекарственными препаратами.

Рецепт, аптека, лекарство. Правила употребления лекарств. Опасность самолечения. Безопасное хранение и обращение с лекарствами. Злоупотребление медикаментами. Побочные действия ле-карств.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Знать минимальный арсенал лекарств, которые применяют без назначения врача. Уметь подобрать для себя лекарственный препарат из этого арсенала с учётом индивидуальной переносимости ле-карств. Уметь принять  первые меры самопомощи при развитии побочного действия лекарства.

Раздел 7. Предупреждение употребления

психоактивных веществ

«Легальные» (алкоголь, табак) и «нелегальные» (наркотики) психоактивные вещества (ПВ). Ис-тория распространения этих веществ. Жизненный стиль человека, зависимого от ПВ. Ложные пред-ставления о допустимости употребления ПВ. Зависимость от ПВ: социальная, групповая, индивиду-альная, физиологическая и психологическая. Побочные действия при употреблении ПВ. Болезни че-ловека, связанные с употреблением наркотиков, алкоголя и табака. Изменение поведения человека, связанное с употреблением ПВ.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь сформировавшееся представление о том, что «легальные» ПВ могут вызвать такую же за-висимость, как и «нелегальные».

Иметь сформированные навыки отказа от употребления ПВ в группе. Иметь широкий арсенал средств для решения конфликтных ситуаций, проведения свободного времени. Владеть навыками культурного поддержания общения.

10–11 классы

Раздел 1. Самопознание

Знание своего тела.

Субъективные и объективные признаки здоровья. Представление о здоровом и больном теле в разных культурах. Репродуктивное здоровье юноши и девушки. Понятие о генотипе и фенотипе. Об-менные и инфекционные болезни, приводящие к нарушению формы тела и/или инвалидности. Ста-рение и смерть человеческого организма.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь самостоятельно планировать режим нагрузок, отдыха, питания в соответствии с внешними обстоятельствами и состоянием здоровья. Иметь устойчивую мотивацию на достаточный уровень двигательной активности. Уметь моделировать свой собственный имидж и достигать его. Доброже-лательно относиться к особенностям пожилых людей и инвалидов.

Самопознание через ощущение, чувство и образ.

Самоконтроль и саморегуляция настроения и поведения. Направленность личности: Я-концепция. Представление о психологии пола. Планирование и способы их реализации. Ответственность и сво-бода выбора.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь контролировать собственные эмоциональные и поведенческие реакции. Выражать готов-ность нести персональную ответственность за собственное поведение и здоровье. Уметь ставить для себя реалистичные цели и планировать пути их достижения. Иметь навыки критического мышления.

Раздел 2. Я и другие

Индивидуальные различия в восприятии и понимании людьми друг друга. Интимные межличност-ные отношения: дружба, любовь, вражда, одиночество. Человек в семье. Семья и ее функции. Психо-логический климат и семье. Развод. Правовые аспекты семейного взаимодействия. Формальные и неформальные группы, их социально-психологическая специфика. Механизмы и пути воздействия группы на личность и личности на группу в области сохранения и укрепления здоровья. Принятие решения в группе. Конформизм и самостоятельность, лидерство. Навыки, необходимые для противо-стояния негативным влияниям неформальной группы в сфере отношения к здоровью.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь навыки позитивного отношения к людям со специфическим строением тела, особенностями умственной деятельности, различными религиозными, национальными и социальными установками. Знать правовые аспекты взаимоотношений между людьми. Уметь выявлять ситуации манипулирова-ния. Уметь распознать ситуации группового давления и уметь противостоять им. Иметь навыки по-ведения в конфликтных ситуациях.

Раздел 3. Гигиенические правила и предупреждение

инфекционных заболеваний

Гигиена тела.

Выбор гигиенических средств для ухода за телом.

Подбор и правила пользования косметическими средствами в соответствии с индивидуальными особенностями кожи. Взаимосвязь чистоты, эстетики и здоровья.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь потребность сохранять свое тело и одежду в чистоте. Не иметь заболеваний, связанных с нарушением правил ухода за кожей.

Гигиена полости рта.

Средства гигиены полости рта: правила индивидуального подбора, хранения, смены.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Не иметь впервые выявленных кариозных зубов в течение периода обучения в старшей школе.

 

Гигиена труда и отдыха.

Планирование труда и отдыха в экстремальных условиях: во время экзаменов, тренировок, сорев-нований. Физиологическая и психологическая адаптация к нагрузкам, срывы адаптации.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь спланировать режим деятельности в период повышения нагрузок. Знать индивидуальную норму нагрузок. Своевременно определять субъективные признаки утомления. Уметь противостоять физическим и интеллектуальным перегрузкам.

Профилактика инфекционных заболеваний.

ВИЧ/СПИД, пути передачи, способы предупреждения. «Группы риска» по заражению инфекци-онными заболеваниями. Профилактика инфекционных заболеваний в различных социальных и жиз-ненных ситуациях. Индивидуальная ответственность за распространение инфекционных заболева-ний.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Знать способы предупреждения заболеваний, передающихся половым путем. Уметь распознавать ситуации, рискованные для заражения инфекционными заболеваниями. Иметь сформированное от-ношение к людям, потенциально опасным с точки зрения заражения инфекциями.

Раздел 4. Питание и здоровье

Питание – основа жизни.

Основные правила рационального питания: режим питания, сбалансированность продуктов в ме-ню, пищевые приоритеты. Выбор продуктов и блюд. Диеты, лечебное питание и голодание. Пост. Болезни питания, ожирение. Питание в особых условиях. Правила поведения в местах общественно-го питания: кафе, рестораны и др.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Уметь организовать рациональное питание в семье с учетом индивидуальных особенностей и фи-нансовых возможностей различных членов семьи. Уметь обеспечить адекватное физиологическим потребностям и индивидуальным особенностям питание во время экзаменов, в походах.

Гигиена питания.

Основные химические и биологические загрязнители пищи: тяжелые металлы, пестициды, пле-сень и др.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Умение распознавать данные этикетки продуктов. Умение оценить соотношение цена/качество при покупке продуктов питания.

Раздел 5. Основы личной безопасности

и профилактика травматизма

Безопасное поведение на дорогах.

Расчет скорости движения транспорта и тормозного пути. Расчеты траектории движения транс-порта. Дорога глазами водителя. Ответственность за нарушение правил дорожного движения.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь сформированные стереотипы соблюдения правил безопасности на дороге. Уметь объяснить младшим детям принципы безопасного поведения на дороге и продемонстрировать их на примере реальной улицы. Знать о видах наказаний за нарушение ПДД.

Бытовой и уличный травматизм.

Травматизм при конфликтах. Жестокое обращение с детьми и подростками. Административная и юридическая ответственность при создании травмоопасной ситуации, нанесении телесных повреж-дений. Строительство и техника безопасности. Техника безопасности в быту (приготовление пищи, пользование бытовыми приборами). Травматизм в местах массового скопления людей. Первая дов-рачебная помощь при ранениях, травмах, потере сознания. Сердечно-легочная реанимация.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Владеть приемами конструктивного решения конфликтных ситуаций. Уметь обратиться за помо-щью в случае жестокого обращения в семье, во дворе, в школе. Уметь пользоваться строительным инвентарем и бытовой техникой. Иметь навыки измерения основных жизненных функций. Уметь оказывать первую доврачебную помощь в пределах своей компетенции, провести мероприятия по восстановлению жизненных функций.

 

Поведение в экстремальных ситуациях.

Модели поведения людей в экстремальных ситуациях. Поведение в ситуации печали и горя. Ожи-даемые результаты (ученик может).

Уметь оказать помощь пострадавшим в экстремальной ситуации. Владеть навыками самоконтро-ля, совладения с паническими реакциями.

Раздел 6. Культура потребления медицинских услуг

Выбор медицинских услуг.

Права и ответственность клиента, получающего медицинские услуги. Ответственность врача. Ока-зание помощи в различных медицинских учреждениях. Врачебная тайна. Получение и анализ ин-формации с целью выбора медицинских и оздоровительных услуг. Обязательное и добровольное ме-дицинское страхование.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Знать права пациента в системе обязательного медицинского страхования. Уметь выбрать страхо-вую компанию для добровольного медицинского страхования на основе предложенного ею комплек-та документов.

Обращение с лекарственными препаратами.

Передозировка лекарственных средств. Первая помощь.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь навыки прочтения аннотации или рецепта перед приемом лекарства. Иметь представление о возможности несовместимости лекарств или наличия потенцирующего эффекта. Уметь учитывать его при применении ранее не использованных лекарств.

Раздел 7. Предупреждение употребления

психоактивных веществ

Основные виды психоактивных веществ. Употребление психоактивных веществ как ложный путь решения жизненных проблем. Социальные, психологические и физиологические последствия упот-ребления психоактивных веществ. Возможности, трудности и пути выздоровления курильщика, нар-комана, алкоголика. Помощь социума людям, прекратившим употребление психоактивных веществ. Юридическая и личная ответственность за распространение и употребление психоактивных веществ.

О ж и д а е м ы е   р е з у л ь т а т ы  (ученик может).

Иметь сформированную точку зрения на наркоманию, алкоголизм, табакокурение как сложно изле-чимые заболевания. Знать о наступлении уголовной ответственности в случае хранения и распро-странения наркотических веществ. Осознавать коммерческий характер рекламы алкогольных напит-ков и табачных изделий и уметь критически её оценивать.

 


Основы религиозных культур и светской этики

Курс,раскрывающий основы религиозных культур и светской этики, изучается на переходной стадии от начальной к основной ступени общеобразовательной школы. И по месту в учебном плане, и по содержанию он служит важным связующим звеном между двумя этапами гуманитарного образования и воспитания школьников. С одной стороны, учебный курс ОРКСЭ дополняет обществоведческие аспекты предмета «Окружающий мир», с которым знакомятся учащиеся основной школы. С другой - этот курс предваряет начинающееся в 5 классе изучение предмета «История». Курс основан на культуроведческом подходе, основной задачей которого является формирование у младшего подростка мотиваций к осознанному нравственному поведению, а также к диалогу с представителями других культур и мировоззрений.


МУНИЦИПАЛЬНОЕ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ШКОЛА №6

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРОПОТКИН

ПРИКАЗ

от «27» ноября 2008 года №91

О введении новой системы оплаты труда сотрудников МОУ СОШ№6

На основании постановления главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 17 ноября 2008года № 1152 «О введении отраслевых систем оплаты труда работников муниципальных бюджетных учреждений Краснодарского края», постановления главы муниципального образования город Кропоткин Краснодарского края от 26.11.2008 года №1484/1 «Об условиях оплаты труда работников муниципальных образовательных учреждений муниципального образования город Кропоткин отрасли «Образование»», а также в целях совершенствования оплаты труда работников, усиления материальной заинтересованности в повышении эффективности и результативности труда, приказываю:

1. Ввести с 01 декабря 2008года в МОУ СОШ№6 новую систему оплаты труда (далее НСОТ).

2. Создать инициативную группу для разработки Положения «Об условиях оплаты труда работников МОУ СОШ№ 6 муниципального образования город Кропоткин» в составе:

С.Г.Демченко - директор школы

Г.И. Оболенская- заместитель директора по УВР

Е.Н. Феденко - заместитель директорапо ВР

Ю.В. Сачко- заместитель директора по АХЧ

В.М. Ребро - председатель ПК

Е.М Минаева. - председатель Совета школы

И. Г. Шишлова - учитель высшей категории

Т.С.Никиша - экономист ЦБ У О.

3. В срок до 10.12.2008года комиссии представить на обсуждение проект Положения.

4. До 15.12.2008года провести общее собрание трудового коллектива на котором принять Положение «Об условиях оплаты труда работников МОУ СОШ№6 муниципального образования город Кропоткин»

5. В срок до 20.12.2008года приказом директора школы утвердить Положение «Об условиях оплаты труда работников МОУ СОШ№6 муниципального образования город Кропоткин»

6. Контроль за выполнением приказа оставляю за собой.

Директор МОУ СОШ№6   С.Г.Демченко


МУНИЦИПАЛЬНОЕ   ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ   УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ

ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ   ШКОЛА    № 6

от «9» января 2007 г.                        ПРИКАЗ №  3                       г. Кропоткин

 

« О расчете заработной

платы в связи с переходом

на нормативно по душевое

финансирование с 01.01.2007г.»

 

В соответствии с приказом Департамента по финансам, бюджету и контролю Краснодарского края, Департамента образования и науки Краснодарского края №179/01.5/3653 от 21.08.2006 г. «О финансировании общеобразовательных учреждений Краснодарского края по нормативно по душевому принципу», Постановлением главы администрации Краснодарского края №1167 от 25.12.2006 г. «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края», постановлениями главы администрации муниципального образования г. Кропоткина Краснодарского края:

- №1918 от 29.12.2006 г. «О доплатах и надбавках руководителям общеобразовательных учреждений г. Кропоткина»,

- №1919 от 29.12.2006 г. «Об установлении групп по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений г. Кропоткина»,

-№1920 от 29.12.2006 г. «Об эксперименте по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений Краснодарского края»,

-решения Педагогического совета МОУ СОШ №6 протокол №4 от 28.12.2006 г.,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

С 1 января  2007 года начать эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников МОУСОШ № 6 с целью перехода на нормативно по душевое финансирова-

ние, использовав следующую методику расчёта заработной платы:

 

п.1. Педагогическим работникам, осуществляющих учебный процесс, заработную плату рассчитывать с учетом:

- стоимости педагогической услуги (ученик - час);

- количества обучающихся по предмету в каждом классе;

- количества часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

- коэффициента, учитывающего категории педагога:

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

 

п.2. При расчете заработной платы педагогам по предметам, где происходит деление класса на группы (ИВТ, физическая культура, трудовое обучение, иностранный язык) педагогическую услугу увеличить на коэффициент 2.

 

п.3. Заработную плату директора рассчитывать исходя из  группы оплаты труда руководителя, определенной в зависимости от количества уч-ся  и средней заработной платы педагогов, осуществляющих учебный процесс.

 

п.4. Заработную плату заместителя директора установить с учетом его категории

- 75% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если первая категория;

-80% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если высшая категория.

 

п.5. Заработную плату заведующей библиотекой установить в размере 70% от заработной платы директора (без доплат и надбавок).

 

п.6. Заработную плату  педагогическим работникам, осуществляющим обучение на дому с 01.01.2007 г. по 01.06.2007 г. производить на условиях исходя из тарифной ставки с учетом повышающего коэффициента.

 

п.7. Установление заработной платы педагогов, осуществляющих учебный процесс, производить 2 раза в год, исходя из численности уч-ся по состоянию на начало учебного года (1 сентября) и на начало календарного года (1 января).

 

п.8. Оплата труда учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогов, не осуществляющих учебный процесс, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

 

п.9. Установить надбавки компенсационного характера из базовой (тарифной) части ФОТ в размере 180 рублей учителю ИВТ, 120 рублей учителю химии.

 

п. 10. Установить ежемесячные доплаты из базовой (тарифной) части ФОТ работникам, имеющим государственные награды (включая почетные звания) СССР или Российской Федерации в размере   500  рублей.

 

п.11. Установить ежемесячные доплаты из над тарифной части ФОТ работникам, имеющим  отраслевые награды  СССР или Российской Федерации в размере  300  рублей.

 

п.12. Установить ежемесячные доплаты из над тарифной части ФОТ работникам, имеющим награды, звания  Краснодарского края в размере 250 рублей.

 

п.13. Приказ объявить под роспись всех работников МОУ СОШ №6.

 

п.14. Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Директор МОУ СОШ №6 С.Г. Демченко

 

 


 

 

 

МУНИЦИПАЛЬНОЕ   ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ   УЧРЕЖДЕНИЕ

СРЕДНЯЯ    ОБЩЕОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ   ШКОЛА  № 6

МУНИЦИПАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ ГОРОД КРОПОТК

ПРИКАЗ № 15

от 26 января 2008г.                                                                                                  г. Кропоткин

« О продлении с 01.01.2008г

эксперимента  по применению

новых моделей оплаты труда

работников МОУСОШ №6»

В соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края  №32 от 25.01.2008 г. «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края»,

 

ПРИКАЗЫВАЮ:

 

1.Продолжить эксперимент по применению новых моделей оплаты труда работников

МОУСОШ № 6 с 01.01.2008г., используя новые модели оплаты труда для работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории Краснодарского края

1.1. Педагогическим работникам, осуществляющих учебный процесс, заработную

плату рассчитывать с учетом:

- стоимости педагогической услуги (ученик - час);

- количества обучающихся по предмету в каждом классе;

- количества часов по предмету по учебному плану в месяц в каждом классе;

- коэффициента, учитывающего квалификационную категории педагога:

1,05 - для педагогических работников, имеющих вторую категорию;

1,1 - для педагогических работников, имеющих первую категорию;

1,2 - для педагогических работников, имеющих высшую категорию.

1.2. При расчете заработной платы педагогам по предметам, где происходит деление класса на группы (ИВТ, физическая культура, трудовое обучение, иностранный язык) педагогическую услугу увеличить на коэффициент 2.

1.3. Заработную плату  директора рассчитывать исходя из 3-ей группы оплаты труда руководителя, определенной в зависимости от количества уч-ся от 200 до 500, и средней заработной платы педагогов, осуществляющих учебный процесс.

1.4. Заработную плату заместителя директора установить с учетом его категории:

- 75% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если первая

квалификационная  категория;

-80% от заработной платы директора (без доплат и надбавок), если высшая квалификационная категория.

1.5. Заработную плату заведующей библиотекой установить в размере 70% от заработной платы  директора (без доплат и надбавок).

1.6. Заработную плату педагогическим работникам, осуществляющим обучение на дому с 01.01.2008 г. по 25.05.2008 г. производить на условиях исходя из тарифной ставки с учетом повышающего коэффициента.

1.7.Оплата труда учебно-вспомогательного, младшего обслуживающего персонала, педагогов, не осуществляющих учебный процесс, осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников организаций бюджетной сферы.

2. Установить надбавки компенсационного характера из базовой части ФОТ:

- учителю ИВТ -в размере 180 рублей ,

-учителю химии - в размере 120 рублей,

-секретарю-машинистке 10% к ставке,

-лаборанту хим. кабинета10% к ставке,

-уборщицам служебных помещений  10% к ставке,

-сторожам 35%  к ставке.

3.Установить ежемесячные доплаты из базовой  части ФОТ работникам,

имеющим государственные награды (включая почетные звания) СССР или

Российской Федерации в размере  500  рублей.

4. Установить ежемесячные доплаты из базовой  части ФОТ работникам,

имеющим  отраслевые награды  СССР или Российской Федерации в размере  300

рублей.

5.Установить ежемесячные доплаты из базовой   части ФОТ работникам,

имеющим награды, звания  Краснодарского края в размере 250 рублей.

6.  Контроль за исполнением приказа оставляю за собой.

 

Директор МОУ СОШ №6                 С.Г. Демченко

 

 


Справка

 

об итогах анкетирования родителей учащихся 3-х классов

о выборе модуля учебного курса ОРКСЭ

Были предложены следующие модули:

1.Основы православной культуры.

2.Основы исламской культуры.

3.Основы буддийской культуры.

4.Основы иудейской культуры.

5.Основы мировых религиозных культур.

6.Основы светской этики.

Проанкетировано 57 родителей. Результаты следующие:

Модуль

Выбор

Основы православной культуры

57

Основы исламской культуры

Основы буддийской культуры

Основы иудейской культуры

Основы мировых религиозных культур

 

Основы светской этики

Положение об оплате труда МБОУ СОШ №6


Принято на заседании

Педагогического Совета

МБОУ СОШ № 6

протокол №31  от  06.09.2010г.

Директор МБОУ СОШ№6                          Г.А. Скопылатова

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

Об установлении доплат за дополнительные виды работ из базовой части ФОТ персонала, осуществляющего учебный процесс, относящихся к неаудиторной (внеурочной) деятельности; об установлении стимулирующих доплат, премий, поощрений педагогическому персоналу, осуществляющему учебный процесс из стимулирующего ФОТ (педагогического персонала); об установлении стимулирующих доплат АУП, УВП, МОП, педагогическому персоналу, не связанному с учебным процессом из стимулирующего ФОТ (АУП, УВП, МОП, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом).

 

1.ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ.

 

1. Настоящее Положение  разработано:

Постановления главы администрации муниципального образования Кавказский район Краснодарского края № 26 от 30.01.2009 года «О продлении эксперимента по применению новых моделей оплаты труда работников общеобразовательных учреждений, расположенных на территории муниципального образования Кавказский район Краснодарского края»,  на основании постановления Педагогического совета МОУ СОШ №44 протокол №1 от25.08.2009г.

 

2. Настоящее положение разработано с целью материального поощрения руководителей и работников за достижения количественных и качественных показателей в работе, а также за личный вклад в развитие  и совершенствование  системы образования Кавказского района Краснодарского края, укрепления и развития  материально-технической базы общеобразовательного  учреждения, за развитие творческой активности и инициативы, за инновационную работу и апробирование новых программ, за научно-методическую работу,

за повышение качества образовательного и воспитательного процесса.

 

3. Доплаты работникам школы осуществляются приказом директора на основании данного Положения, принятого на заседании Педагогического совета протокол № 1 от 25.08.2009 года, утвержденного приказом по МОУ СОШ №6 № от           года по согласованию  с ПК и Советом школы.

 

4. Источниками средств,  направляемых на установление доплат, являются:

-бюджетные средства, выделенные на оплату труда;

-экономия средств, предусмотренных на оплату труда;

-средства от внебюджетной деятельности школы в размерах, предусмотренных законодательством;

-средства спонсоров, выделенные на установление доплат работникам школы.

 

2. Установление доплат за дополнительные виды работ из базовой части ФОТ персонала, осуществляющего учебный процесс, относящихся к неаудиторной (внеурочной) деятельности за выполнение следующих показателей:

 

Классное  руководство

Подготовка к урокам и другим  видам учебных занятий

Проверка тетрадей

Заведование кабинетами, мастерскими, музеями, лаборантской, спортзалом и т.п.

Организация внеклассной работы по предмету, олимпиад,  конкурсов, конференций

Занятия  с одарёнными детьми, отстающими

Консультации в подготовке к ЕГЭ

Руководство школьными методическими объединениями (ШМО)

Ведение клубной, конкурсной, экскурсионной работы

Предпрофильная  и профессиональная подготовка

Работа с родителями;

За работу с опекаемыми детьми

За работу по охране труда, обеспечение безопасности образовательного учреждения и технике безопасности

 

3. Установление доплат, премий, поощрений педагогическому персоналу, осуществляющему   учебный  процесс за выполнение следующих показателей из стимулирующего ФОТ (педагогического персонала):

 

Квалификационная категория

Охрана прав детства и работа с опекаемыми детьми

За высокие результаты работы

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

За превышение наполняемости групп классов

За работу по охране труда, обеспечение безопасности образовательного учреждения и технике безопасности

За разработку, внедрение и применение в работе передовых методов труда, достижения науки

Достижение учащимися высоких показателей в сравнении с предыдущим периодом,   стабильность и рост качества обучения;

Подготовка  призёров  олимпиад,   конкурсов,  конференций  различного  уровня;

Участие  в  инновационной  деятельности, ведение экспериментальной работы;

Разработка  и внедрение авторских программ, выполнение программ углубленного и расширенного изучения предметов;

Проведение уроков  высокого качества;

Подготовка и проведение внеклассных мероприятий  высокого качества (уровня);

Применение на уроках наглядных материалов, инновационных технологий;

Использование в образовательном процессе  здоровье сберегающих технологий (физкультминутки, динамические паузы);

Участие в методической работе  (конференциях, семинарах, методических объединениях);

Организация и проведение мероприятий, способствующих  сохранению и восстановлению психического и физического здоровья учащихся (тематические классные часы о здоровом образе жизни, дни здоровья, экскурсии и туристические походы);

Проведение мероприятий по профилактике вредных привычек;

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж  школы  у учащихся, родителей, общественности;

Участие в организации горячего питания учащихся;

Снижение количества учащихся, состоящих на учете в комиссии по делам несовершеннолетних;

Снижение (отсутствие) пропусков учащимися  уроков без уважительной причины;

Снижение частоты обоснованных обращений учащихся, родителей, педагогов по поводу конфликтных ситуаций  или  отсутствие конфликтных ситуаций;

Достижение учащимися высоких показателей в сдаче экзаменов ЕГЭ

Образцовое содержание кабинета;

Высокий уровень исполнительской дисциплины (подготовка отчётов, заполнение журналов, ведение личных дел и т.д.).

 

4. Установление доплат АУП, УВП, МОП, педагогическому персоналу, не связанного с учебным процессом из стимулирующего ФОТ (АУП, УВП, МОП, педагогического персонала, не связанного с учебным процессом) за выполнение следующих показателей:

Преподаватель организатор ОБЖ:

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

За сохранность имущества

За работу по охране труда, обеспечение безопасности образовательного учреждения и технике безопасности

За качество выполняемых работ

За выполнение особо важных или срочных работ

Для заместителей  директора по учебно-воспитательной,  воспитательной  работе:

Выполнение плана внутри школьного контроля;

Выполнение плана воспитательной работы;

Высокий уровень организации и проведения  итоговой  и  промежуточной аттестации учащихся;

Высокий уровень организации и контроля (мониторинга учебно-воспитательного

процесса);

Подготовка и проведение мероприятий на высоком профессиональном уровне;

Стабильность и рост качества обучения и воспитания  учащихся;

Организация и проведение мероприятий, повышающих авторитет и имидж школы;

Организация предпрофильного обучения;

Высокий уровень аттестации педагогических работников школы;

Сохранение контингента учащихся  10-11-х классов;

Качественная организация работы общественных органов, участвующих в управлении школой (методический совет, педагогический совет, органы ученического самоуправления и т.д.);

Своевременное и качественное предоставление отчётности;

Качественное ведение документации;

За работу по охране труда, обеспечение безопасности образовательного учреждения и технике безопасности

Качественная организация работы по участию в общешкольных, городских, краевых  мероприятиях;

За ведение отчетности по питанию и организации питания;

Качественная работа по участию в городских, краевых, республиканских  конкурсах;

Качественная подготовка и проведение внеклассных мероприятий;

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

Высокий уровень исполнительской дисциплины;

Содержание благоприятного психологического климата в коллективе.

Для заместителя директора по административно-хозяйственной работе:

Обеспечение санитарно-гигиенических условий в помещении школы;

Обеспечение выполнения требований пожарной и электрической безопасности;

Обеспечение выполнения требований охраны труда;

За работу по охране труда, обеспечение безопасности образовательного учреждения и технике безопасности

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

Высокое качество подготовки и выполнения ремонтных работ;

Высокий уровень исполнительской дисциплины;

Своевременное и качественное предоставление отчётности;

Качественное ведение документации;

Работа по сохранности здания и имущества;

Эффективная подготовка школы к работе в зимний период;

Эффективная подготовка школы  к началу учебного года;

Участие в организации горячего питания учащихся;

Содержание благоприятного психологического климата в коллективе.

Для педагога-психолога, социального педагога:

Результативность коррекционно-развивающего обучения с учащимися;

Своевременное и качественное ведение банка данных детей, охваченных различными видами контроля;

Реализация проектов и программ психологической поддержки обучающихся;

Качественная психолого-педагогическая диагностика  различного профиля и назначения;

Высокий уровень исполнительской дисциплины;

Своевременное и качественное предоставление отчётности;

Качественное ведение документации;

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

Для   библиотекаря:

За работу с библиотечным фондом

Высокая читательская активность обучающихся;

Пропаганда чтения, как формы культурного досуга;

Участие в общешкольных, городских, краевых мероприятиях;

Оформление тематических выставок;

Выполнение плана работы библиотекаря;

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

Качественная подготовка и проведение внеклассных мероприятий;

Высокий уровень исполнительской дисциплины.

Для   главного бухгалтера и экономиста:

Своевременное и качественное предоставление отчётности;

Качественное ведение документации;

Качественное выполнение работ;

Высокий уровень исполнительской дисциплины;

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

Обеспечение рациональной организации учета и отчетности прогрессивных

форм и методов бухгалтерского учета и контроля;

Содержание благоприятного психологического климата в коллективе;

Для водителя:

Обеспечение исправного состояния автотранспорта;

Обеспечение безопасной перевозки детей;

Отсутствие дорожно-транспортных происшествий, замечаний;

Высокий уровень исполнительской дисциплины.

Для уборщика служебных помещений, вахтера, сторожа, дворника, , секретаря, лаборанта:

Содержание участка  в соответствии с требованиями СаНПиНа;

Качественная уборка помещений;

За работу, не входящую в должностные обязанности, за расширение объема выполняемых работ, зоны обслуживания

Качественная уборка территории школы;

Проведение генеральных уборок;

Качественное выполнение работ;

За работу по сохранности здания и имущества;

Высокое качество выполнения работ по текущему ремонту;

Оперативность выполнения заявок по устранению технических неполадок;

Обеспечение безопасности, антитеррористической  защиты  ОУ;

Высокий уровень исполнительской дисциплины;

Качественное ведение документации;

За ведение отчетности по питанию и организации питания;

За ведение архива, делопроизводства;

Своевременное и качественное предоставление отчётности;

Обеспечение выполнения требований охраны труда;

Обеспечение выполнения требований пожарной и электрической безопасности;

 

5 Порядок выплат доплат:

-     Размер доплат и надбавок стимулирующего характера, устанавливаемый с целью

поощрения   работников школы, не должен превышать 25% тарифного

фонда оплаты труда.

-     При наложении дисциплинарного взыскания  размер доплат уменьшается  или

доплата снимается.

 

6. Размер доплат может быть уменьшен:

-  За некачественное выполнение функциональных обязанностей, подтвержденное

результатами проверок;

-  Несоблюдение обязательств по коллективному договору;

-  Нарушение Устава и других документов, регламентирующих деятельность

учреждения;

-  Нарушения трудового законодательства  и финансовой дисциплины;

-  Нарушение морально этических норм.

 

7. Доплаты не начисляются за периоды, не относящиеся к фактически отработанному времени:

-   времени нетрудоспособности

-   очередных трудовых отпусков;

-   отпусков по уходу за ребёнком до достижения им возраста, определенного

действующим законодательством.

-   отпусков без сохранения заработной платы;

-   повышения квалификации.

 

Решаем вместе
Есть предложения по организации учебного процесса или знаете, как сделать школу лучше?

 

Вы можете оставить мнение о нашей организации. Для этого наведите камеру Вашего телефона и отсканируйте QR-код.

 


Важно!

Если вы столкнулись с фактами коррупции в нашем учреждении, звоните по телефонам доверия:

Органы местного самоуправления:

(861) 38-7-20-17

Администрация Краснодарского края:

(861)262-05-55

Прокуратура Краснодарского края:

(861)262-98-02

ГУ МВД России по Краснодарскому краю:

(861)224-58-48

Самое популярное

Контактная информация

Адрес: 352394 Краснодарский край, г. Кропоткин ул.Сергея Целых, 258

тел.: 8(86138)7-20-17

факс: 8(86138)7-21-10

e-mail:  Этот адрес электронной почты защищен от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.


Strict Standards: Only variables should be assigned by reference in /home/kropschool/kropschool6.org.ru/docs/modules/mod_flyleaf_ymap/mod_flyleaf_ymap.php on line 42

http://www.zoofirma.ru/